На Івано-Франківщині в Головному управлінні поліції розпочався конкурс на посаду провідного спеціаліста ситуаційного відділу управління організаційно-аналітичного забезпечення та оперативного реагування.
Кваліфікаційні вимоги:
Ступінь вищої освіти – бакалавр, молодший бакалавр за спеціальністю «Право», «Правоохоронна діяльність»
Досвіду роботи не потребує
Вільне володіння державною мовою
Посадові обов’язки:
1.Аналітичне супроводження ходу попередження, припинення і розкриття окремих кримінальних правопорушень, проведення операцій та оперативно-профілактичних відпрацювань, діяльності підрозділів поліції та залучених сил і засобів при виникненні надзвичайних ситуацій, розвитку соціально-політичних ситуацій, що можуть викликати громадський резонанс чи призвести до напруження в суспільстві.
2.Надання методичної допомоги підрозділам поліції на території обслуговування.
3.Підготовка:
- проектів організаційно-розпорядчих актів ГУНП у сфері організації та проведення ситуаційного аналізу самостійно або за дорученням керівництва ситуаційного відділу (далі – СВ УОАЗОР) управління організаційно-аналітичного забезпечення та оперативного реагування;
- інформаційно-аналітичних документів (довідок, аналітичних оглядів, доповідей, інформаційних зведень, аналітичних звітів, інфографіки) за результатами аналізу оперативної обстановки в цілому та за окремими правопорушеннями чи надзвичайними ситуаціями;
- проектів управлінських рішень та рекомендацій керівництву СВ УОАЗОР щодо впливу на розвиток оперативної обстановки на території обслуговування під час вчинення резонансних злочинів чи порушень правопорядку, виникнення надзвичайних ситуацій, уведення правового режиму воєнного чи надзвичайного стану та протидії терористичної діяльності, моделювання алгоритмів подальшого розвитку подій;
- відомостей про плани територіальної оборони, заходи, стан підготовки до виконання завдань територіальної оборони.
- відомостей про організацію та (або) порядок оповіщення, управління, взаємодії при проведенні мобілізаційного розгортання військ (сил) та (або) проведенні мобілізації, переведення з мирного на воєнний стан (переведення на функціонування в умовах особливого періоду);
- пропозицій щодо вдосконалення системи оперативного аналізу та доповідей керівництву СВ УОАЗОР.
4. Розроблення та коригування спеціальних оперативних планів, планів операцій, відпрацювань окремих районів та/або населених пунктів за пропозиціями структурних підрозділів апарату Національної поліції України та ГУНП.
7. Забезпечення:
- контролю за діями поліцейських під час виконання ними службових обов’язків, підтримання взаємодії із ситуаційними центрами (черговими службами) інших органів державної влади у разі введення спеціальних оперативних планів на території обслуговування;
- обміну інформацією між підрозділами поліції при вирішення завдань, що передбачають взаємодію та комплексний підхід з профілактики та припинення злочинів (правопорушень), підтримання публічної безпеки і порядку на території обслуговування або в окремих регіонах (містах си районах)
8. Здійснення:
- аналізу масивів баз даних та інформаційних систем (підсистем), насамперед Інформаційного порталу Національної поліції України, у встановленому законодавством порядку;
- оперативного кримінального аналізу за напрямами службової діяльності із залученням працівників структурних підрозділів ГУНП.
- моніторингу і реагування на отримані сигнали (інформацію) від громадськості, взаємодія з організаціями в ході реалізації заходів протидії злочинності (верифікація даних, збирання інформації та її аналіз).
Оголошення про добір
Наказ/розпорядження про проведення добору
Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду
На період дії карантину, установленого Кабінетом Міністрів України з метою запобігання поширенню на території України гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2, та до дня визначення керівником державної служби переможця за результатами конкурсного відбору відповідно до законодавства, але не більше двох місяців після відміни карантину. На час відсутності основного працівника в зв’язку із відпусткою по догляду за дитиною до досягнення нею трьохрічного віку.
Умови оплати праці
1. Посадовий оклад – 5 100 гривень.
2. Надбавка до посадового окладу за ранг відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 18 січня 2017 року № 15 «Питання оплати праці працівників державних органів» (зі змінами).
3. Надбавки та доплати (відповідно до статті 52 Закону України «Про державну службу»).
Рівень заробітної плати
5100 - 5100 грн.
Категорія посади
В